TEMATICA:

1. Respectarea principiilor de drept la interpretarea corecta a prevederilor Codului muncii: libertatea muncii si contractul pe perioada determinata, buna credinta si exercitarea dreptului la demisie fara preaviz, cercetarea disciplinara si Recursul in interesul legii din septembrie 2012, procedura disciplinara si aplicabilitatea art. 49 (6) din Codul muncii.
2.Aspecte insuficient reglementate: Cumulul de functii la nivelul aceluiasi angajator, concediul de odihna neefectuat intr-o perioada mai mare de 2 ani, de 3 ani sau pe o perioada de mai multi ani, actele aditionale pe perioada determinata si contractele colective de munca, actele aditionale pe perioada suspendarii contractului de munca, termenul de contestare a deciziilor de modificare, suspendare, incetare a raporturilor de munca.
3. Evaluarea salariatilor: forme corecte de evaluare, evitarea greselilor de evaluare, urmarile evaluarii, motivarea non-financiara, crearea unui mediu de munca sanatos.
4. Aspecte insuficient reglementate: detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale.
5. Exercitii de procedura: participantii sunt rugati sa vina cu cateva exemple din regulamentele interne (abateri disciplinare) pe care sa le dezbata si pe baza carora sa se dezvolte exercitii de intocmire a documentelor de sanctionare.
6. Informarea si consultarea salariatilor.
- Probleme si solutii controversate in legatura cu obligatiile si drepturile angajatorului.
- Probleme si solutii controversate in legatura cu contraventiile in dreptul muncii.
- Procedura detasarii cetatenilor din tarile U.E. in Romania.
- Procedura detasarii cetatenilor din tarile non-U.E. in Romania.
- Procedura detasarii cetatenilor romani in tarile U.E.
- Procedura detasarii cetatenilor romani in tarile non-U.E.
- Litigiile de munca, procedura de raspundere patrimoniala, stimularea personalului bugetar, majorari salariale în trepte, acordarea salariului de merit, a premiilor si a sporurilor, salarizarea prin CCM la unele entitati de drept public.
- Dezbateri si studii de caz in aplicarea legii nr.40/2011.
- Studii de caz, discutii libere si solutii practice la problemele ridicate de participanti.

TAXA DE INSTRUIRE:800 lei
*Taxa include: suportul de curs si materiale auxiliare, sala de curs cu dotarile tehnice necesare, coffee break, taxa examen A.N.C (fost C.N.F.P.A.).

Tarif de grup:
2 persoane din aceeasi organizatie: discount 5%;
3 persoane din aceeasi organizatie: discount 7%;
4 persoane din aceeasi organizatie: discount 10%;
5 persoane din aceeasi organizatie: discount 15%;

TAXA DE SERVICII TURISTICE: 800 lei
Taxa include: cazare in regim double* si pensiune completa pentru participantul
la curs .

*BONUS: CAZARE SI MIC DEJUN GRATUITE PENTRU INSOTITOR!